Educação Corporativa
Trabalhamos para entender suas necessidades, desenhar e construir experiências de aprendizagem customizadas, que produzam mudanças e resultados práticos em sua organização.
Diagnosticar
Desenhar
Planejar
Entregar
Avaliar
1
Entender os resultados esperados
2
Avaliar contexto e realidade atuais
3
Definir público alvo
1
Ajustar programas às necessidades identificadas
2
3
1
Entregas
2
Períodos
3
Grupos
4
Recursos
5
Logística
1
Implementar ações de aprendizagem
2
Acompanhar aplicação prática
1
Avaliar resultados obtidos para futuras ações
Desenvolvemos experiências de aprendizagem customizadas às necessidades de nossos clientes e para isso contamos com as seguintes estratégias de entrega:
Workshops
Através de nossos workshops, as equipes podem colocar em prática técnicas ainda não utilizadas no ambiente de trabalho, trocar experiências e testar seus conhecimentos, o que aumenta a segurança para a aplicação imediata nas atividades profissionais.
Palestras
Nossas palestras buscam sensibilizar, motivar e engajar equipes por meio da provocação de reflexões e inquietudes que conduzam ao desenvolvimento de novos comportamentos.
Grupo Colaborativo
Os grupos colaborativos são uma estratégia para aproximar pessoas experientes e iniciantes num determinado assunto ou conteúdo, facilitando a prática e acelerando o processo de aprendizagem.
Com isso podemos aproximar tanto profissionais de uma mesma organização quanto profissionais de organizações diferentes.
Treinamento Online e Presencial
Desenvolvemos experiências de aprendizagem que busquem criar comportamentos desejados nos profissionais e equipes de trabalho, cumprindo todo um ciclo de aprendizagem, desde a tomada de consciência do novo tema até a sua aplicação prática nas atividades profissionais. Os eventos presenciais favorecem a troca de experiências, a sensibilização para a importância dos conteúdos, o foco nas atividades de aprendizagem e a experimentação dos novos conceitos.
Utilizamos a abordagem online para apresentar conteúdos específicos e orientações para atividades práticas e uso de ferramentas, o que serve também como guia de fácil acesso e apoio no dia-a-dia do treinando.
flexibilidade e otimização, nossas soluções são baseadas em 4 princípios básicos:
1 - Aprendizagem Colaborativa
O conteúdo e a dinâmica das atividades de treinamento e desenvolvimento são construídos de forma a favorecer que as pessoas aprendam fazendo, trocando experiências e principalmente umas ensinando às outras.
2 - Valorização das experiências práticas
Cada conceito apresentado leva consigo uma proposta de aplicação imediata no ambiente de trabalho, registro de resultados e novamente as trocas de experiências. Em algumas situações utilizamos casos de uso que permitem a aplicação dos conceitos em dinâmicas de grupo e workshops.
3 - Valorização do Positivo
Todo o enfoque de nossas soluções visam criar os estímulos, a significação, a prática e a assimilação de forma positiva, buscando os benefícios individuais e coletivos, de curto, médio e longo prazos. Com isso é possível criar o vínculo emocional entre os treinandos e as práticas que levam a resultados concretos e um consequente estímulo à sua perpetuação nas atividades diárias e do conjunto.
4 - Soluções Híbridas
Desenvolvemos conteúdo considerando diversas formas de aplicação e aprendizagem incluindo sessões presenciais e online, uso de ferramentas de aplicação prática, materiais de apoio e grupos de discussão.
Inovação
Formação de profissionais e equipes em princípios, processos, técnicas e ferramentas de inovação em produtos, serviços e modelos de negocio.
Gestão eficiente
Habilitação de profissionais e equipes com foco na análise, desenho, gestão e melhoria de processos de alto desempenho e eficiência. Aplicação prática de diversos princípios de liderança, eficiência, gestão, técnicas de diagnóstico e solução de problemas, modelos mentais, análises financeiras e metodologias ágeis. Desenvolvimento dos aspectos emocionais, pensamento analítico, atenção e foco relacionados à gestão e solução de problemas complexos
Projetos
Desenvolvimento de profissionais e equipes atuantes em projetos com foco nas boas práticas,
ferramentas e técnicas necessárias a gerentes e membros de equipes de projetos;
Liderança
Capacitação de competências com base em princípios, processos, técnicas, ferramentas e estratégias de liderança para desenvolvimento de pessoas, equipes e geração de resultados
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